Travailler pour BNP Paribas Australia
Le niveau de l’immigration en Australie a eu pour résultat une population diversifiée représentant de nombreuses nationalités.
Cette diversité se reflète chez les employés de BNP Paribas Australia – nous sommes fiers de pouvoir nous appuyer sur les talents de nos employés appartenant à 35 nationalités différentes.
En Australie, tous les employeurs sont assujettis à la loi Equal Employment Opportunity and Anti Discrimination (Égalité des chances et absence de discrimination à l’emploi), et les principes de cette loi sont intégrés dans les politiques et pratiques de ressources humaines de BNP Paribas.
Nous tenons à promouvoir un environnement au sein duquel les personnes sont heureuses de travailler ensemble et de produire un travail de qualité. La clé de cette promotion est de s’assurer que nos employés sont motivés, reconnus et se voient offrir l’opportunité de se développer.
Nous nous engageons à fournir des opportunités d’éducation et de développement à tous nos employés, à leur permettre de faire progresser leurs carrières et à leur proposer un programme d’avantages compétitif.
Formation
BNP Paribas Australia s’engage concernant le développement continu de ses employés. Nous avons décidé :
- De fournir à tous nos employés un accès à des programmes de formation répondant aux besoins de leur travail et nous encourageons nos employés à participer de manière effective aux formations offertes.
- D’encourager et de soutenir nos employés concernant l’application de leurs compétences nouvellement acquises dans le cadre de leur travail.
Nous soutenons diverses opportunités de développement incluant :
- Le développement professionnel
- Le développement technique
- La formation orientation
- La formation au français
- Les formations de niveau universitaire
Engagement des employés
Nous organisons une enquête locale sur l’engagement des employés tous les deux ans, et, en 2009, nous avons aussi participé à l’enquête Global People Survey de BNP Paribas. Nous accueillons avec satisfaction les commentaires et réactions en retour de nos employés qui nous aident à identifier comment nous pourrions faire de BNP Paribas Australia un lieu de travail encore plus agréable.
Enquête New Joiner Survey (employés récemment recrutés)
Pour nous assurer que nos employés récemment recrutés s’adaptent bien à leur nouveau poste chez BNP Paribas, une enquête New Joiner Survey est organisée après 3 mois de service. Cette enquête a pour but de s’assurer que nous répondant aux attentes de nos nouveaux employés. Les informations en retour obtenues dans le cadre de cette enquête sont étudiées et analysées et fournissent des informations précieuses à la direction. Elles garantissent que nous offrons un environnement de travail de qualité à nos employés.
Avantages offerts aux employés
Nous offrons à nos employés toute une série d’avantages incluant :
- Notre programme Employee Benefit Program (Programme d’avantages pour les employés) – offrant à nos employés des avantages exclusifs pour leurs achats, leurs loisirs, leurs voyages, leurs assurances et bien d’autres choses encore. Le programme a été conçu pour permettre aux employés de réaliser des économies de temps et d’argent et leur offrir un traitement préférentiel.
- Fun Inc - un comité d’employés bénévoles se voyant allouer un budget par le Groupe pour organiser des événements sociaux durant l’année ainsi que des activités sportives.
- Notre programme Talent Referral Program (Programme de signalement de talents) – les signalements d’employés fructueux pour des postes vacants leur permettent de recevoir un paiement « bonus ».
- Notre programme Superannuation - un plan de retraite avantageux offrant aussi automatiquement une assurance vie et invalidité.
- Notre Recognition Program (Programme de reconnaissance) - récompense les employés ayant fait preuve d’un respect de nos valeurs et d’un travail « supérieur et au-delà des objectifs ».
- Notre programme Study Assistance Program (Programme d’aide aux études) - donne l’opportunité de compléter sa formation et de recevoir une aide financière.
