Diplôme en poche, stage ou alternance finalisé(e), vous voilà à la recherche de votre premier job.

Il y a deux choses que nous aimons vous répéter parce qu’elles sont vraies et qu’elles constituent notre force :

  • Nous n’allons pas vous recruter pour votre premier job mais pour une carrière.
  • En nous rejoignant vous allez accéder à une diversité concrète car BNP Paribas c’est 300 métiers et une gestion de la mobilité très dynamique

En bref, nous vous offrons aujourd’hui des perspectives qui vous permettrons d’avoir une carrière riche et diversifiée.

 

Alessandro vous parle de son expérience

 

 

Vos premiers pas…

La Banque est une vaste organisation proposant environ 300 métiers qui exigent une grande diversité de profils. A partir d’un Bac +2, vous pourrez rejoindre des métiers commerciaux, financiers, techniques ou d’experts. Sachez que nous recrutons également des infirmières, des conducteurs de travaux, architectes ou mécaniciens !

Les équipes recrutement de BNP Paribas s’appuient sur une Charte de déontologie qui garantit la transparence, l'objectivité et le respect dans le processus de recrutement.
 

Concrètement

  • Le processus de recrutement comporte en moyenne 2 entretiens : un entretien évaluant les compétences techniques mené par un manager et un entretien évaluant les compétences comportementales mené par un professionnel des ressources humaines. Chaque entretien est décisif dans la poursuite du processus de recrutement.
  • Le candidat renseigne un questionnaire de personnalité non sélectif qui est systématiquement analysé lors de l’entretien avec le chargé de recrutement.
  • Les candidats Bac + 2/3 débutants postulant à la Banque de Détail ou à BNP Paribas Assurance passeront des tests sélectifs avant les entretiens.
  • Les candidats Bac + 4/5 débutants postulant à la Banque de détail assisteront à une présentation collective non sélective suivie d'entretiens.
  • Des tests d’anglais sélectifs ou consultatifs pourront être exigés (Bright).