Une sélection fondée sur les compétences et les besoins locaux
Pour répondre aux enjeux de développement de nos activités internationales, le recrutement est assuré à différents niveaux dans le Groupe :
Dans chaque pays où BNP Paribas est présent car le marché de l’emploi est avant tout local
- Par la direction de chaque entité
- En central, pour les positions transversales Groupe
Afin de garantir la qualité du processus de recrutement, notamment en terme de non-discrimination, BNP Paribas a développé des directives mondiales sur les meilleures pratiques de recrutement pour l’ensemble du Groupe.
En effet, le recrutement de collaborateur est fondé sur trois grands piliers garants du principe de non discrimination : « transparence, objectivité et respect ». Ces trois principes sont déclinés dans les différents pays du Groupe et mettent le candidat au cœur de notre processus de recrutement.
Nos implantations 
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