Une sélection fondée sur les compétences  et les besoins locaux

Pour répondre aux enjeux de développement de nos activités internationales, le recrutement est assuré à différents niveaux dans le Groupe :

Dans chaque pays où BNP Paribas est présent car le marché de l’emploi est avant tout local

  • Par la direction de chaque entité
  • En central, pour les positions transversales Groupe

Afin de garantir la qualité du processus de recrutement, notamment en terme de non-discrimination, BNP Paribas a développé des directives mondiales sur les meilleures pratiques de recrutement pour l’ensemble du Groupe.

En effet, le recrutement de collaborateur est fondé sur trois grands piliers garants du principe de non discrimination : « transparence, objectivité et respect ». Ces trois principes sont déclinés dans les différents pays du Groupe et mettent le candidat au cœur de notre processus de recrutement.

 

Nos implantations                

Allemagne
Bahrein
Belgique
Canada
Chine
Espagne
Etats-Unis
France
Hong Kong
Inde

Italie
Koweit
Luxembourg
Maroc
Pays-Bas
Pologne
Portugal
Royaume Uni
Singapour
Turquie