Le tandem gagnant « collaborateur – entreprise »

 

BNP Paribas a pour objectif principal d’intégrer ses collaborateurs dans la durée.
Aussi nous accompagnons tous les employés dès le moment où ils rejoignent l’entreprise et tout au long de leur carrière au sein du Groupe.

Chaque collaborateur bénéficie d’un suivi individuel à la fois par un gestionnaire de carrière et par  un manager direct. Des points réguliers sont effectués avec ce dernier et une évaluation annuelle formalisée permet de faire un bilan de l’année. C’est un réel moment d’échange qui permet au collaborateur de se projeter dans son poste et à plus long terme dans le Groupe.

Par ailleurs, BNP Paribas a une politique de formation dynamique. Elle permet au collaborateur de développer ses compétences, d’en acquérir de nouvelles, et de pouvoir évoluer dans l’ensemble des entités.

 

On stage

Les top managers du Groupe vous conseillent sur votre carrière.

 

 

Le saviez-vous?

Quelle est l’augmentation annuelle moyenne ?

Il n’existe aucune augmentation annuelle moyenne. Toute hausse de rémunération dépend du marché ainsi que des performances du collaborateur.