Dans un monde qui change, les entreprises leaders sont celles qui portent une vision claire de l’avenir. Celles qui affrontent les défis d’une économie mondialisée, prennent en compte les attentes des individus et des entreprises, proposent des services bancaires digitaux en accord avec leur époque et savent rester proches de leurs clients. Ce sont celles qui développent également des programmes de formation continue, offrent de nombreuses opportunités de carrière et défendent une culture d’entreprise fondée sur des responsabilités collectives et sociales. Bref, ce sont des entreprises comme BNP Paribas !

Dans un environnement de travail dynamique et coopératif, concevez dès aujourd’hui l’expérience bancaire de demain.
 

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Des opportunités nombreuses et variées

Soyez acteur de votre carrière

Rejoindre une entreprise, ce n’est pas seulement rejoindre un poste. Il s’agit avant tout d’évoluer au fil des expériences. Présent dans 75 pays, avec une grande variété de services bancaires, BNP Paribas offre des opportunités de carrières où les attentes individuelles vont de pair avec besoins commerciaux. Chez BNP Paribas, nous développons également des « Journées Mobilité » qui favorisent la mutation des collaborateurs désireux de bouger vers une autre région du monde ou une nouvelle fonction. Ainsi, chez BNP Paribas, plus de la moitié de nos collaborateurs prennent de nouvelles fonctions tous les 3 ans ou moins.

 
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Apprendre en permanence pour toujours progresser

Chez BNP Paribas, apprendre est une activité permanente. Nous ne formons pas seulement nos collaborateurs à leurs responsabilités quotidiennes. Nous les accompagnons aussi dans l’acquisition de nouvelles compétences et qualifications grâce à de nombreux outils d’apprentissage. En 2014, 150 000 collaborateurs ont ainsi bénéficié d’au moins un programme de formation. Plus de 4 000 modules d’e-learning disponibles dans 7 langues sont accessibles et nous développons des centres de formation pour mieux soutenir nos collaborateurs et faire émerger leurs talents.

L’entreprise apprenante

 
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Responsabilité et Ethique

Construire un monde meilleur c’est déjà construire une entreprise meilleure

Les banques jouent un rôle important dans la société. Elles aident à instaurer des pratiques éthiques dans le financement et le développement de l’économie, en prêtant une attention particulière aux responsabilités économiques, sociales et environnementales de chacun. En 2014, les collaborateurs de BNP Paribas ont consacré 47 000 heures à des activités de volontariat. En outre, 200 millions d’euros ont été réservés pour l’investissement de projets de micro-finance et d’entrepreneuriat. Parce que nous croyons à la diversité, BNP Paribas ambitionne également d’atteindre l’objectif de 25% des postes de Direction tenus par des femmes. Enfin, au sein du Groupe, 14 pays se sont engagés à offrir davantage d’opportunités aux personnes souffrant de handicap. (14 pays ont signé une charte collective pour les employés en situation de handicap).

 
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Se sentir bien…pour bien travailler

Parce que l’environnement de travail a changé, nous veillons à offrir à tous nos collaborateurs un cadre attractif et stimulant au quotidien. C’est d’ailleurs l’un de nos 4 principes managériaux, intitulé « Valoriser les personnes ». Nous avons ainsi créé une charte qui détaille 15 engagements en faveur de l’équilibre vie privée – vie professionnelle, développé des programmes de télétravail et de flexoffice, ou encore porté l’organisation d’un événement destiné à soutenir les parents qui travaillent.

Good place to work

 
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Rejoindre un leader mondial

Être leader n’est pas une fin en soi

Chez BNP Paribas, nous souhaitons créer la meilleure adéquation entre notre vision pour le Groupe, votre potentiel et vos objectifs professionnels. À travers le monde, 185 000 collaborateurs conduisent notre développement. Rejoindre BNP Paribas, c’est intégrer une banque diversifiée présente dans plus de 75 pays. Notre Global People Survey (enquête annuelle de satisfaction interne) estime que 89% de nos collaborateurs sont prêts à travailler au-delà des prérogatives de leur fonction pour assurer le succès de notre entreprise.

 
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L’intérêt du client est au cœur de notre action

La satisfaction de nos clients se place au cœur de nos activités. De la gestion de l’épargne des particuliers aux services financiers pour entreprises ou institutions, nous prenons le temps d’aider chaque client à atteindre ses objectifs et à développer ses projets. Nous guidons également nos clients à travers les changements qui peuvent les affecter. Notre service client a été reconnu et récompensé dans de nombreux secteurs et pays et nous sommes fiers de pouvoir affirmer que même nos plus hauts dirigeants continuent d’assurer la gestion de portefeuilles de clientèle.

Expertise pour la satisfaction client

 
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Agilité et Ouverture

Faites du changement votre meilleur atout

Nous sommes entrés dans une ère d’innovation et d’accélération. Chez BNP Paribas, vous travaillerez au cœur d’une organisation agile et ouverte. Notre objectif : faire évoluer nos relations avec nos clients et les communautés en accélérant la prise de décisions et en améliorant le travail collaboratif grâce aux outils digitaux. Des centaines d’initiatives vont être inaugurées dans les années à venir : nouveaux systèmes de paiement sur Internet, services bancaires inédits pour les portables, mais aussi évolutions dans nos réseaux de filiales. En se connectant à notre serious game Ace Manager, les étudiants sont invités à faire l’expérience directe des défis bancaires de BNP Paribas.

 
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Pour faire partie des meilleurs, il faut viser haut

Et si vous receviez de votre employeur autant que vous lui donnez ? Chez BNP Paribas, nous avons une règle simple : récompenser équitablement les collaborateurs et partager les résultats du Groupe. Si nous considérons que le travail collectif est essentiel, nous récompensons également la performance individuelle. Nous proposons un programme de développement des talents pour pouvoir suivre les carrières prometteuses de nos collaborateurs et vous aider à construire un chemin professionnel en adéquation avec vos objectifs et vos résultats. Notre ambition ? Voir naître la prochaine génération de leaders pour le Groupe.

Récompenser les performances et les résultats