Rapport développement durable 2005

Un groupe animé par un esprit d'ouverture, de curiosité et d'échanges

Loin de se développer sur le mode de l'uniformisation artificielle, BNP Paribas est un groupe international d'une grande diversité. Présent sur les cinq continents, il rassemble, en effet, des métiers complémentaires mais très différents et fédère des filiales qui concilient leur identité propre avec la culture commune à l'ensemble du groupe.

Pour notre groupe, attaché à des valeurs éthiques et sociales fortes, il ne peut y avoir progrès sans respect de la diversité, ce qui fait aussi de BNP Paribas une entreprise de la mondialisation réussie.

Accompagnant l'essor de notre groupe, les partages d'expériences et les confrontations de pratiques entre les collaborateurs de tous horizons ne cessent de se multiplier. Au travers d'une dizaine d'exemples puisés dans la réalité de BNP Paribas, l'ouverture et l'échange constituent donc tout naturellement le fil rouge de ce rapport Développement Durable.

La confrontation de différentes pratiques et expériences entre nouveaux entrants venant des quatre coins du monde et de métiers différents est l'objectif premier du séminaire WIN (p. 111).

L'opération inédite de recrutement en agence (p. 29) signe, quant à elle, une dynamique d'échanges entre les agences et les Ressources Humaines du groupe.

Il existe des marchés que l'on ne peut dominer qu'en combinant l'expertise de plusieurs équipes de différents continents : tel a été le cas pour le financement d'un champ d'éoliennes de Gangwon en Corée (p. 94).

Pour une entreprise, réussir à l'étranger c'est également savoir s'adapter à des cultures très spécifiques. BancWest avec Pacific Rim (p. 56) l'a bien compris, tout comme TEB et son bureau turc à Alger (p. 49) ou la BICI-GUI et le microcrédit en Guinée (p. 16).

Être ouvert à la différence et à la diversité, c'est veiller enfin à l'accessibilité des personnes handicapées - les GAB pour non-voyants (p. 8) en sont un exemple - ou à l'insertion des jeunes en difficulté : c'est le rôle de l'Afev (p. 64) ou de l'association Fête le mur (p. 72).